最近在知乎(zhihu.com)上面看到兩個關(guān)于交互設(shè)計師的問題：
1. “新入行的交互設(shè)計師的前三年該如何規(guī)劃，獲得快速的個人發(fā)展?”
2. “應(yīng)聘交互設(shè)計師作品里應(yīng)包含什么內(nèi)容?是原型圖還是最終效果圖?
這兩個問題算是交互設(shè)計師入門時的典型疑問了。作為一個較新的，隨著互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展而不斷迭代新生的設(shè)計分支，交互設(shè)計逐漸滲透到各個工作流程中間, 但由于行業(yè)過于新，新人繞彎子也屢見不鮮，從業(yè)前輩的經(jīng)驗也未必適合每一個新行業(yè)和新團隊。但總體說來離不開對目標(biāo)、執(zhí)行、分析這幾個層面的細(xì)化和分解。且聽我們對兩個問題的解答。
首先回答第一個問題：“新入行的交互設(shè)計師的前三年該如何規(guī)劃，獲得快速的個人發(fā)展?”
首先得推導(dǎo)和驗證你的目標(biāo)，不一樣非常準(zhǔn)，也可以在前進中微調(diào)。
“做一個成功的產(chǎn)品設(shè)計案?”
“做一個成功的產(chǎn)品?”
“做一個收入中上的設(shè)計師?”
“打好交互設(shè)計的基礎(chǔ)?”
這些都是目標(biāo)，作為新手你得想好追求的是什么，也就是不斷地拷問自己的工作價值觀。能做好一個好的產(chǎn)品交互設(shè)計方案，未必能推動一個成功的產(chǎn)品出世。而一個賺錢的產(chǎn)品的誕生，未必需要最專業(yè)的交互設(shè)計。
問自己的內(nèi)心，作為交互設(shè)計師，你三年內(nèi)，追求的是什么。知道了“目標(biāo)”以后，分解目標(biāo)并得到初步計劃。
一般來說，不僅僅是交互設(shè)計師，1-5年是技術(shù)積累的階段(可通過努力而加速這個過程)，5-10年是通過業(yè)績來提升自己的階段(你需要找到合適的環(huán)境，伙伴)。實際一點來說，從業(yè)前三年，找到一個令自己有快速學(xué)習(xí)、積累經(jīng)驗的團隊和Leader，會幫助個人有更好的發(fā)展。
交互設(shè)計以前有句古話，在做第十年之前你都不會有Senior的頭銜，足以說明綜合知識、經(jīng)驗的積累和應(yīng)用對此行業(yè)的重要性。
其次是第二個問題“應(yīng)聘交互設(shè)計師作品里應(yīng)包含什么內(nèi)容?是原型圖還是最終效果圖?”
取決于你想表現(xiàn)你哪方面的能力，及對方想了解你哪方面的能力。對于我來說，我希望了解設(shè)計師對于行業(yè)的了解(深度，廣度)，閱讀的書籍，知識架構(gòu)(你的專業(yè)和你擅長的東西，學(xué)習(xí)的能力)。而項目的經(jīng)驗，不管是高保真圖還是原型圖，主要是思路應(yīng)該是你如何歸納用戶的場景和需求，如何解決這其中出現(xiàn)的問題(你的設(shè)計來由)。好的設(shè)計師還會考慮到技術(shù)實現(xiàn)的可行性和多套可選的方案。
總而言之，表現(xiàn)形式不重要，你的思路和解決問題的方案很重要。
文章來源：UC優(yōu)視 R.E.D